TOPICS：対談・インタビュー

木村允人

fifth木村允人〜interview〜

山口大夢（beep ）

トップレベルの技術を学ぶため22歳で単身渡英。Z世代セ

池戸裕二（MINX shibuya smart salon）

「お客様の文化になる」MINXが先駆けるデジタルを活用

村橋哲矢

美容室の就労問題。女性スタッフの働く環境は今後どうある

村橋哲矢

カラーチューブが車椅子に！？　美容室でできるSDGs《

村田 勝利(nex the salon)

世界中にお客様がいるアジアNo.1ショートカッターに！

照屋寛倖(in chelsea)

「美容師＝クリエーター」だと僕は思う。JHA2022グ

鎌形諒(AI TOKYO)

美容師に必要なスキルは［現場力］　Z世代美容室経営者《

YUKI

シドニーの美容師＆理容師事情。ヘアのトレンドやジェンダ

鎌形諒(AI TOKYO)

AI TOKYO立上げから2年。鎌形諒が描く5年後のビ

吉川 秀隆

大切なことは「モノゴト決してあきらめない」タカラベルモ

京極琉

日本の美容師技術やプロダクトを世界に広げたい！Z世代美

坂口 貴徳

経営者必見！美容室の多店舗展開に必要なたった一つの事《

倉持　敏行

ITツールでカラーのカウンセリングを最適化《ABEX》

森本賢志(HAIR CAMP)

HAIR CAMP森本さんCHARLESDESSIN黒

田尻賢一郎

WAHLが提案するバリカン技術のイマとミライ《ABEX

酒井 良明

美容師からメーカーへ転身。ハホニコ成功の秘訣《ABEX

一般社団法人カリオヤ

あたらしい雇用と新人教育のかたちーKARIOYA・対談

一般社団法人カリオヤ

ヘアカットボランティアを教育の場にーKARIOYAー

北村嘉崇

これから始まるインボイス制度について《キタムラチャンネ

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